退休人员绩效工资按原标准一定比例计发。依据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，绩效工资与工作年限挂钩，未按规定发放可能影响退休人员合法权益及生活品质。
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退休绩效工资按工龄发。操作：1.确认工作年限；2.根据年限对应比例（35年88%，30-35年82%，20-30年75%）；3.计算并发放绩效工资，确保及时足额。
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处理退休人员绩效工资，常见方式为按工龄比例计发。选择时需考虑工作年限，如满35年按88%，30-35年按82%，20-30年按75%。确保公平合理。