打麻将被拘5天，公司可以算旷工处理。
根据《劳动合同法》及公司内部规定，打麻将被拘属于违反工作纪律，公司可按旷工处理。若连续旷工超规定天数，公司有权解除劳动合同。不及时处理，可能影响公司正常运营及员工管理秩序。
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公司处理员工打麻将被拘，常见方式有：1. 按旷工处理，扣除相应工资；2. 警告或记过等纪律处分；3. 情节严重可解除合同。具体方式需根据公司规定及员工行为性质确定。
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可以算旷工。打麻将被拘影响工作，按公司规定处理，如扣工资或警告等，严重者可解除合同。需及时与公司沟通，按流程处理。