公司不申请工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工或其近亲属在伤害发生后1年内有权申请。若不及时处理，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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公司不申请工伤认定，常见处理方式为自行申请或寻求法律援助。若公司拒绝配合，建议选择自行向社保部门申请，并咨询律师以确保权益。
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公司不申请可自行申请。操作如下：1. 收集医疗证明、事故报告等证据；2. 在伤害发生后1年内，向统筹地区社保部门提交工伤认定申请；3. 等待审核结果，如需可申请行政复议或提起行政诉讼。