企业不配合工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工或其近亲属在伤害发生后1年内，有权直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿，影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不配合工伤认定，员工应主动出击。操作如下：1. 收集证据，包括医疗记录、事故现场照片等；2. 在事故伤害发生1年内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3. 如需法律援助，可咨询专业律师，了解详细法律程序和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对企业不配合，常见处理方式是员工自行申请工伤认定或寻求法律援助。选择时，若企业明确拒绝配合，建议直接申请；若存在沟通余地，可先尝试与企业协商，无果后再行申请。