辞职后25号结清工资是否合法需具体判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若工资支付违反规定，可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职后工资结算问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果且符合仲裁条件，应选择申请劳动仲裁以维护自身权益。
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辞职后工资问题需处理。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，明确结算时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提出申请，按照流程进行仲裁，以法律手段维护自身权益。