年龄不符影响退休，可申请更正档案年龄。需核实出生证明等材料。分析：根据《民法典》等相关法律，个人年龄是法定事实，应准确记录。若档案年龄与实际不符，可能导致退休权益受损。需通过合法途径，如查找原始出生证明、户籍档案等，向单位或相关部门申请更正。提醒：若单位拒绝更正，或更正后仍影响退休待遇，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，解决此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案年龄，二是通过法律途径维权。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解年龄不符的具体原因，并申请更正。若单位不予配合，或更正后问题仍未解决，可考虑通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，维护自身合法权益。
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具体操作：1.收集证据：整理个人身份证明、户籍档案、出生证明等，证明实际年龄与档案不符。2.与单位沟通：向单位提交更正申请，附上相关证据，要求更正档案年龄。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行更正义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认实际年龄，并判决单位承担相应的法律责任。5.咨询律师：在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。