公司给个别员工放长假合法，但需支付工资。依据《劳动法》，停工期间需按合同支付工资，超周期未提供劳动需按规定处理。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理公司放长假问题，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商工资事宜；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择处理方式。
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公司放长假需处理。操作：1. 与公司沟通，明确放假原因及工资支付情况；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。