我是国企下岗的女工，公司破产了，50岁可以退休吗？

能否50岁退休需视具体情况，通常与工种、保险缴纳情况有关。分析：国企下岗女工退休年龄受多种因素影响，包括个人工种是否为特殊工种、养老保险累计缴费年限等。若从事特殊工种满足一定年限，可能提前退休。此外，养老保险需累计缴满15年方有资格领取养老金。具体情况需结合个人档案、劳动合同及社保缴纳记录判断。提醒：若对退休资格有疑问，或发现公司未按规定缴纳社保，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士并核查个人社保情况。
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具体操作：1.**查询个人档案**：联系原国企或当地人社部门，获取个人档案，核实工种、社保缴纳年限等信息。2.**咨询社保局**：携带个人身份证、社保卡等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解个人是否符合退休条件，以及所需材料。3.**特殊情况处理**：若从事特殊工种，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向社保局申请提前退休。4.**法律援助**：若发现公司未按规定缴纳社保，导致个人权益受损，可寻求律师帮助，通过法律途径维护个人权益，包括但不限于提起诉讼、申请劳动仲裁等。5.**持续关注政策变化**：退休年龄政策可能随国家政策调整而变化，建议定期关注相关政策动态，确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常涉及查询个人档案、咨询社保局及寻求法律援助。选择方式：-查询个人档案：了解个人工种、社保缴纳记录等关键信息。-咨询社保局：获取官方关于退休年龄、养老金领取条件的准确信息。-寻求法律援助：在权益受损时，寻求专业律师帮助，维护个人合法权益。