2年9个月工作没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内签劳动合同，否则需支付两倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有与用人单位协商补签、申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，并追讨应得赔偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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