您提到的老板压半个月工资的行为确实构成违法行为。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板无权无故扣押您的工资。如果老板坚持不支付，您可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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如果您决定离职并要求支付被压的工资，可以先与公司沟通协商；若协商无果，可向公司所在地的劳动监察大队直接投诉，并提供相关证据；同时，您也可以准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付被扣押的工资。
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从法律角度，您可以准备以下材料来维护自己被压工资的权益：劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系和工资支付情况的证据；与公司沟通要求支付工资的记录或邮件；以及劳动监察大队的投诉信或劳动仲裁申请书等。这些材料将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。