6个月产检假为1天。依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕前6个月每月享1天产检假，未按时休假可能影响孕期健康检查。
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6个月产检假1天。操作：1. 提前与单位沟通，确定产检日期；2. 按照《女职工劳动保护特别规定》，申请当月1天产检假；3. 按时进行产检，确保母婴健康。如单位拒绝，可依法维权。
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产检假处理方式通常为按月安排。根据孕期不同阶段，产检假天数有所不同，应依据规定合理安排休假时间，确保孕期健康检查顺利进行。