未成年被少发工资，老板违法。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，克扣工资属违法行为。不及时处理，将影响未成年人权益，可能导致其生活困难及心理伤害。
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未成年被少发工资，应维权。操作如下：1.收集工资条、工时记录等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，附上证据，等待裁决。
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未成年被少发工资，可投诉或仲裁。向劳动监察部门投诉快速直接；申请劳动仲裁则更正式，需准备证据。根据具体情况选择合适方式。