产假期间工资由单位承担。依据《劳动法》等规定，单位应正常给员工缴纳社保，产假工资由单位支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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产假期间工资问题，常见处理方式是单位支付。如单位拒付，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑证据充分性及效率。
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产假工资单位付。操作：1. 确认劳动关系存续；2. 单位按月支付产假工资；3. 如单位拒付，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果可提起诉讼。