您可能想了解工伤认定的具体流程。根据解答内容，工伤认定需依照法律规定进行，流程涉及提交相关材料、由社会保险行政部门进行调查核实等。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，而具体流程可能因地区而异，但通常包括申报、审核、认定等步骤。建议您咨询当地社保部门或法律服务机构以获取详细流程信息。
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从法律角度，保障工伤权益需做到以下几点：一、及时申报工伤，确保在法定期限内完成；二、保留好所有与工伤相关的证据，以备后续使用；三、了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和赔偿标准；四、如遇用人单位不配合，可寻求工会支持或向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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若用人单位不配合工伤认定和赔偿，您可以采取以下措施：首先，收集好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、证人证言等；其次，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并说明用人单位不配合的情况；最后，如认定成功，可依据《工伤保险条例》等法律法规，要求用人单位支付相关费用，或请求劳动仲裁机构介入处理。