女性灵活就业人员养老保险需缴满15年。分析：根据社保法规定，无论是男性还是女性灵活就业人员，养老保险的缴费年限均需达到15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。对于女性，法定退休年龄一般为55岁（具体可能因地区政策而异），因此从23年开始缴纳，需持续缴纳至满足15年条件。提醒：若达到退休年龄时缴费年限不足15年，将无法直接领取养老金，需继续缴纳或采取其他补救措施。此时问题已较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.持续缴纳：从23年开始，每年按时缴纳养老保险费用，直至累计满15年。期间需关注政策变化，确保缴费标准和方式的合规性。2.补缴或趸交：若达到退休年龄时缴费年限不足，可向当地社保部门咨询补缴政策。一般情况下，需按照规定的补缴基数和比例，一次性或分期补缴剩余年限的养老保险费用。补缴时需注意截止时间和补缴金额的计算方式，确保补缴的合法性和有效性。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时缴纳，可向社保部门申请缓缴或减免。但此类申请需符合相关政策规定，且审批流程可能较为复杂。因此，在申请前需充分了解政策要求，并准备相应的证明材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是持续缴纳至满足年限；二是考虑补缴或趸交。选择建议：若经济条件允许且预期能持续工作，可选择持续缴纳；若接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑一次性补缴或趸交以尽快满足条件。