公司调岗不降薪，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝不合理的岗位调整，公司应尊重劳动者意愿。若公司强制调岗，可能影响劳动者职业发展及工作稳定性，应及时通过法律途径维权。
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公司调岗不降薪拒绝方式多样。劳动者可先与公司协商，表达拒绝意愿；协商无果时，可向劳动行政部门举报投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、调岗合理性等。
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可拒绝调岗。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达拒绝调岗的立场和原因；2. 若公司坚持，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，或咨询律师准备仲裁材料；4. 如情况严重，考虑提起诉讼，维护自身权益。