已盖章的就业协议书具有法律效力，需妥善保管。依据《劳动合同法》，协议内容应完整，含双方信息、劳动期限等。若丢失或损坏，可能影响权益保护及后续就业手续办理。
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就业协议书已盖章，常见处理为妥善保存并按约履行。如遇问题，可与用人单位协商，或咨询专业律师。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。
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已盖章协议需保管。具体操作：1. 仔细核对协议内容，确保无误；2. 妥善保存协议原件，可复印备份；3. 如遇违约，先与对方协商，不成则考虑法律途径；4. 定期检查协议，确保有效。