被公司辞退一般可获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同约定、辞退原因及证据充足程度决定。建议咨询专业律师以确定最佳方案。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因及合同约定；2. 收集工作年限、工资等证据；3. 与公司协商赔偿；4. 若协商无果，提起劳动仲裁或诉讼。