没交过社保，现在可以开始交吗？

您可以开始缴纳社保，但需与单位协商补缴过往年限。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。您已服务10年却未缴纳社保，单位存在违法行为。您有权要求单位从您入职之日起补缴社保，但需注意，实际操作中可能面临时效性等复杂问题。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，您有两种主要处理方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴过往社保并从现在开始按时缴纳；二是向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以法律手段维护自身权益。选择建议：首选与单位协商，这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑法律途径。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达补缴社保的意愿，提出具体要求，如补缴年限、补缴方式等，并保留协商记录。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等材料，详细说明未缴纳社保的情况。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，包括补缴社保、支付赔偿金等。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。