离职被扣工资可依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。若被无故克扣，可能导致经济损失及权益受损。
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离职被扣工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职被扣工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解，调解不成则申请仲裁，仲裁失败可提起诉讼。