合同期内辞职被扣工资不合法。依据《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如公司违规，可能影响员工生活及权益保障。
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合同期内辞职扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理解释扣发原因；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再选择法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。