公司罚你200元因没去开会，这是违法的。依据《劳动保障监察条例》，单位克扣员工工资属于违法行为。如不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至面临工资被长期克扣的风险。
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公司罚款，常见处理方式是投诉。你可向劳动保障监察部门投诉，要求单位纠正并支付克扣的工资。选择此方式因其权威有效，能保障你的合法权益。
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公司罚款违法。处理方式：1.收集证据，如罚款通知、工资条等；2.向劳动保障监察部门提交书面投诉，说明情况并附上证据；3.等待部门调查处理，如要求单位支付克扣工资及赔偿金。若不满意处理结果，可进一步申请劳动仲裁。