职工社保与灵活就业社保退休后待遇有差异。分析：从法律角度看，职工社保由企业和个人共同缴纳，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险，待遇较全面；而灵活就业社保由个人缴纳，通常只包括养老保险和医疗保险，缴纳基数和比例也较低。因此，退休后职工社保的养老金和医保待遇通常更高。提醒：若发现退休后养老金或医保待遇明显低于预期，且影响生活质量，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理职工社保转灵活就业社保退休待遇差异的方式主要有了解政策、咨询社保部门、申请法律援助等。选择方式时，建议先自行了解相关政策，若仍有疑问或待遇受损，可咨询社保部门或拨打12333热线；若问题复杂或涉及法律纠纷，可考虑申请法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：1. 了解政策：通过官方网站、公众号等渠道查询职工社保与灵活就业社保的缴纳标准、待遇差异等政策信息。2. 咨询社保部门：携带身份证、社保卡等证件前往当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴纳情况、退休待遇计算方法等。3. 申请法律援助：若认为自身社保待遇受损且无法协商解决，可向当地法律援助中心申请法律援助，由专业律师协助解决纠纷。4. 诉讼解决：若法律援助无法解决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需收集相关证据，如社保缴纳记录、工资单等。