公司未交社保违法，应要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，公司需从用工之日起缴纳社保，未缴纳违反了法律规定。长期不处理可能导致无法享受社保待遇，影响个人权益。
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常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司协商，明确要求补缴社保，并保留好相关证据。2.若协商不成，向当地社保局投诉，提供劳动关系证明等材料。3.投诉无果时，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决。