您被辞退可申请仲裁确定劳动关系，再要求双倍工资等补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期合同，不处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可确保权益，协商则更快捷。建议先尝试与公司协商，无果后再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可申请仲裁或协商。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。